Engasjert, løsningsorientert, åpen, strukturert, humørfylt, utviklingsorientert, lojal, empatisk, teamspiller og et glødende engasjement for barn/unge og utdanning. Er dette beskrivelser som passer til deg? Da er kanskje du den personen vi ser etter!

Vi søker etter ny avdelingsleder i 100 % fast stilling ved Soknedal skole fra 01.08.2024

Stillingen består av p.t. 50% administrasjon og 50% undervisning
- stillingsressursen til administrasjon kan blir endret som følge av endring av elevtall og behov

Arbeidsoppgaver

Ansvars- og arbeidsoppgaver for avdelingsleder: 

• Daglig oppfølging av fag og personalet, resultat- og elevoppfølging
• Ansvar for skolens daglige drift, herunder vikaroppfølging
• Ressurs- og timeplanlegging
• Lede og motivere dyktige ansatte og legge til rette for faglig utvikling
• Følge opp kommunale og statlige føringer for oppvekstsektoren
• Samarbeid med elever, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Inngå i skolens lederteam
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter nærmere avtale med rektor, ut fra skolens samlede behov og kompetanse hos den som tilsettes

Kvalifikasjoner

• Formell kompetanse for tilsetting i grunnskolen jf. Opplæringslovens §10-1
• Gode IT-kunnskaper
• Det er ønskelig med utdanning og erfaring innen ledelse

Personlig egnethet – våre krav og ønsker til deg er at

• du har evne til å skape gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer.
• du er strukturert, systematisk, analytisk og målrettet i arbeidet
• du er faglig dyktig (har oppdaterte kunnskaper/ferdigheter på ditt fagfelt).
• du har evne til å være en klar og tydelig leder
• du har evne til å motivere
• du er fleksibel og har evne til samarbeid
• du er en aktiv bidragsyter slik at satsningsområdene i kommunen blir realisert ved skolen
• du har evne til å arbeide løsningsorientert og engasjert i et travelt miljø, og har samtidig godt humør

Vi tilbyr

• En skole med VI-kultur og som liker å samarbeide for å nå felles mål
• Et godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Utviklingsorienterte og positive kollegaer
• Faglige utfordringer og ansvar for egne områder
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Ordnede arbeidsforhold i et godt arbeidsmiljø 
• Lønns- og arbeidsvilkår etter sentrale avtaler og kommunes lokale avtaler

Midtre Gauldal kommune tilbyr
Kompetanseutvikling, ledernettverksgrupper, lederstøtte fra fagstab og interne tjenester, gode pensjons og forsikringsordninger, bedriftshelsetjeneste. 
Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale.

Eventuelle spørsmål rettes til
Enhetsleder Ragnhild Hammerås tlf:41644734

StillingsID: ID 2024/1363

Soknedal skole
Som ansatt i oppvekstsektoren i Midtre Gauldal skal du bidra til at visjonen oppfylles: «Med røtter til å vokse og vinger til å fly». Visjonen beskriver hvilken kvalitet barn/unge, foreldre/foresatte og ansatte kan forvente ved barnehagene og skolene i Midtre Gauldal.

Soknedal skole er en barneskole med elever fra 1.-7.klasse. Vi har ca 150 elever. Vi er del av et oppvekstsenter, der barnehagen ligger vegg i vegg. Ansatte er organisert på trinn, der de samarbeider tett om alle oppgaver og tar felles ansvar for elevene.