Sanna Rise og Ina Dragåshaug Johansen er to av disse ferievikarene. 

- Jeg vil få mer erfaring til sosionomstudiet jeg går. Jeg tror det blir trivelig og koselig å jobbe her, og samtidig lærerikt og spennende, forteller Sanna Rise. 

Hun skal jobbe i Bo- og aktivitet, på Soknes bo- og aktivitetssenter. For Sanna, som studerer til å bli sosionom, er dette meget nyttig erfaring. 

Sanna er det første året som sommervikar her, mens Ina har vært her i to somre gjennom Sommerjobb for ungdom. Der har hun fått en smakebit på hvordan det er å jobbe her, men i år skal hun inn i ordinær pleie. 

- Det blir en forandring, men jeg tror det skal gå bra. Jeg har trivdes skikkelig godt i sommerjobb for ungdom her, forteller Ina. 

Rekruttering

Totalt er det 87 ferievikarer i Pleie og omsorg denne sommeren, det inkluderer de som allerede har mindre helgestillinger. 60-65 er rene sommervikarer. 

- Litt av hensikten med at vi satser på lokale, unge vikarer, er at vi ser at de kommer tilbake flere år. Vi har også flere som har starten i Sommerjobb for ungdom. Der har de blitt kjent, og blitt vant til å jobbe her, og kommer tilbake som ordinære ferievikarer. Det er virkelig bra rekruttering, sier Morten Engen som er avdelingsleder på sykehjemmet. 

Vi har skrevet om denne satsingen i Pleie og omsorg også tidligere.  

Målet er å unngå å bruke vikarbyrå. Gevinsten ved å satse på våre unge, lokale ferievikarer, er at det også bidrar til økt rekruttering til yrker innen helsevesenet. De ser det tydelig, mange av dem kommer igjen som ferievikarer flere år på rad. Og noen går også videre innen helsefag, om de er med fagbrev eller høyere utdanning. 

- Ferie med god samvittighet

Våre ansatte skal, som alle andre, ha ferie i sommer. Innen helse er det vanlig å enten ha tidlig eller sen ferie. 

- Det er veldig viktig at våre ansatte kan ta ferie med god samvittighet, understreker Jorun Marie Svardal, konstituert enhetsleder i Pleie og omsorg.

God opplæring og oppfølging av ferievikarene blir ekstra viktig med mange unge personer på jobb, en del av dem uten særlig erfaring fra før. 

- Våre ansatte gjør virkelig en god jobb med å ta imot ferievikarene. Det er veldig viktig, påpeker Svardal. 

Noen justeringer på praktisk bistand

Noen av tjenestene som gis av hjemmetjenesten blir tatt litt ned i tre uker i juli, slik at alle våre ansatte skal få tatt ut ferie. Det går mest på det med praktisk bistand. De mest nødvendige tjenestene blir prioritert.

Det er viktig å understreke at all nødvendig helsehjelp blir gitt som vanlig av hjemmesykepleien.

- Hvor travelt det er i en avdeling vil variere. Vi har perioder der det er mer og mindre travelt, og det vil variere i hvor stor grad dette vil merkes av beboerne og pårørende, sier Jorun Marie Svardal.