Group 5 Shape Copy 6 Fill 1 Page 1 Group 11 Group 10 Group 2 Ekstern lenke Group 13 Combined Shape Group 12 Group 15 Group 15 Underside-Mal-2---liste Ekstern lenke Ekstern lenke Group 5 Group 4 Group Copy Page 1 Group 14 Copy 21 Shape Page 1 Lenke pil Fill 1 Group 4 MidtreGauldal_cmyk Group 2 > Page 1 Group 11 Group 9 Group 3 Group 3 Group 2 Group 10 Group 2 Shape Page 1 Group 2

Stor interesse for sommerjobb for ungdom

Alle som har fått sommerjobb har fått beskjed om det. Over 80 ungdommer søkte. Totalt har vi drøye 20 sommerjobber i kommunen og privat næringsliv.

Nyhet Publisert av Marthe Eid , 02.05.25

Illustrasjonsbilde av ungdommer: Pixabay.com/Yamu_Jay
Illustrasjonsbilde: Pixabay.com/Yamu_Jay

De har fått jobber innen pleie og omsorg, barnehage, vaktmestertjenester, butikk, campingplass og restaurantdrift. Dessverre har vi ikke arbeidsplasser til alle. Dette viser at ungdommer i Midtre Gauldal vil jobbe, det er veldig positivt!

For mange er det et første møte med arbeidslivet, mens andre har hatt sommerjobb i fjor. Ungdommene skal jobbe minimum tre uker. 

Godt forberedt

I år satser vi spesielt på å forberede de nye arbeidstakerne godt på det som venter. Vi kjører informasjonskveld med arbeidstakerne og arbeidsgiverne i juni, med mulighet å være med også for foreldre og foresatte. Konkrete og praktiske tips og råd til det å komme ut i jobb, og hva som forventes står på agendaen. I tillegg får arbeidsgiver og -taker møtes før sommerjobben starter. 

Samarbeid gir resultater

Ordningen sommerjobb for ungdom er en tilskuddsordning i regi av Trøndelag fylkeskommune. De gir tilskudd til 10 arbeidsplasser i hver kommune. I vår kommune har vi de siste årene greid å tilby mange flere jobber enn de 10 som får tilskudd fra fylkeskommunen. 

Hos oss har denne ordningen de siste årene vært et samarbeid mellom Frivilligsentralen, kommunen, omstillingsprogrammet Spir, Næringsforeningen (NiT) og NAV. Dette samarbeidet gjør at vi har greid å gi jobb til flere ungdommer enn de ti plassene fylkeskommunens ordning gir tilskudd til. NAV gir tilskudd til arbeidsplassen der det er økonomiske eller sosiale forhold som tilsier det, mens Spir gir tilskudd til de resterende arbeidsplassene.